Entreprise : c’est quoi un plan climat ?
9 janv. 2024
Accélérer la transition écologique est un enjeu commun à tous, des États aux individus en passant par les sociétés. En tant qu’entreprise, vous avez notamment votre rôle à jouer dans la lutte contre le dérèglement climatique, qui compte parmi les défis prioritaires de notre époque et des décennies à venir. (Re)découvrez ainsi le plan climat, à intégrer à votre démarche RSE pour optimiser vos performances globales.
Le plan climat, un dispositif durable et responsable à l’échelle de l’État, du territoire et de l’entreprise
De façon générale, un plan climat prend la forme d’une charte écrite à travers laquelle est définie une politique d’action en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique. Il s’inscrit plus largement dans le cadre du développement durable et de la transition écologique, conformément aux impératifs liés à l’urgence environnementale.
On identifie généralement deux grands objectifs indissociables d’un plan climat pertinent et performant : l’atténuation du changement climatique d’une part et l’adaptation à ce dérèglement d’autre part. L’adoption d’une stratégie et de mesures adaptées et opérationnelles permet de répondre à ces objectifs au sein d’un pays, d’une collectivité territoriale ou encore d’une entreprise.
Véritable jalon en matière de changement climatique, l’accord de Paris, traité international sur le réchauffement climatique approuvé à l’unanimité par 196 délégations – 195 États et l’Union européenne – lors de la COP21 en 2015, a marqué l’engagement des Nations signataires à réduire leurs émissions de gaz à effets de serre pour limiter l’augmentation de la température moyenne de la planète à 1,5% d’ici 2100. C’est dans ce contexte que sont nés les premiers plans climat, à l’image du plan d’action national porté par l’ex ministre de l’Environnement Nicolas Hulot en 2017.
Quid d’un plan climat en entreprise ? Quelles actions mettre en place en interne pour agir contre le réchauffement climatique et diminuer l’empreinte carbone de votre société, en adéquation avec les contraintes et les exigences liées à votre activité professionnelle ?
Quelques idées de mesures à adopter dans le cadre d’un plan climat d’entreprise
En France, toutes les entreprises de plus de 500 personnes sont dans l’obligation de dresser leur bilan carbone, un outil de diagnostic dont la fonction est d’analyser les émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre générées par l’ensemble des activités au sein d’une société donnée. En développant un plan climat d’entreprise, les PME et PMI peuvent également s’emparer de cette méthodologie afin de mieux maîtriser l’impact de leurs activités et de contribuer à l’effort collectif pour atteindre la neutralité carbone fixée à 2050 par les accords de Paris.
En parallèle, la réalisation d’une fresque du climat s’impose aussi comme une solution efficace pour sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux du changement climatique et faire émerger des actions positives. Imaginé en 2015 par Cédric Ringenbach, le jeu de la fresque du climat se fonde sur l’intelligence collective pour comprendre les mécanismes du dérèglement climatique identifiés par le GIEC. Conçu pour faire naître une prise de conscience et une mise en mouvement, cet exercice trouve parfaitement sa place dans un plan climat d’entreprise.
Sobriété énergétique, priorisation des énergies renouvelables, gestion des déchets de production, analyse du cycle de vie des biens vendus : un plan climat d’entreprise optimal se matérialise par une stratégie pluridimensionnelle. Avec Gaïa RH, donnez la priorité à la RSE dans votre business model et attirez des talents soucieux de rejoindre une entreprise à impact positif.