Les métiers et compétences en ENR : les acteurs de l’énergie de demain
18 déc. 2025
Alors que la France cherche à atteindre la neutralité carbone d’ici à 2050, le secteur des énergies renouvelables connaît - avec raison - une croissance exceptionnelle. Ces objectifs ambitieux de la transition énergétique et les investissements massifs du gouvernement français dans l'éolien, le solaire, l'hydraulique et la biomasse, génèrent une demande explosive en talents spécialisés en ENR.
Comment identifier et attirer ces talents rares qui portent l'avenir énergétique de notre pays ? Quelles sont les compétences ENR les plus recherchées et comment anticiper l'évolution des métiers dans ce domaine en pleine mutation ? Découvrez avec GAIA RH l'univers passionnant des métiers énergies renouvelables et les clés pour réussir vos recrutements dans ce secteur d'avenir !
Le trois grands groupes de métiers dans les énergies renouvelables
Les métiers techniques et d'ingénierie en ENR
Le développement des projets ENR dans l’industrie de l’énergie nécessite une palette de compétences techniques très diversifiées. Les ingénieurs en énergies renouvelables constituent le cœur de cette expertise métier, intervenant depuis la conception jusqu'à la maintenance des installations.
Les techniciens ENR représentent également un maillon essentiel, intervenant sur l'installation, la maintenance préventive et curative des équipements. Leurs compétences évoluent constamment avec l'innovation technologique, nécessitant une formation continue et une adaptabilité remarquable dans ce secteur en pleine croissance rapide.
Les ingénieurs d'études et de conception (R&D) développent les solutions techniques innovantes, optimisent les rendements énergétiques et intègrent les contraintes environnementales. Leur expertise combine génie électrique, mécanique des fluides, informatique industrielle et connaissance approfondie de la réglementation en vigueur.
Les métiers du développement et de la gestion de projet
Les chefs de projet ENR orchestrent la complexité des développements énergétiques, de l'étude de faisabilité à la mise en œuvre. Ces profils polyvalents maîtrisent les aspects techniques, financiers, réglementaires et environnementaux des projets de production électrique. Leur capacité à développer les partenariats avec les nombreuses parties prenantes (collectivités, financeurs, bureaux d'études, entreprises de construction, etc.) s'avère essentielle.
L'agent de développement identifie les opportunités, sécurise les autorisations administratives et structure le montage financier. Cette fonction exige une excellente connaissance du cadre réglementaire, des enjeux territoriaux locaux et des mécanismes de financement spécialisés dans le système énergétique.
Les métiers commerciaux et de la relation client
La démocratisation des énergies renouvelables génère des besoins croissants en commerciaux ENR capables de comprendre les enjeux techniques pour conseiller efficacement les entreprises et les particuliers. Pour savoir vendre, il faut aussi être convaincu. Ces profils commerciaux connaissent le secteur des énergies renouvelables sur le bout des doigts, ses qualités, ses défauts et ses perspectives d’évolution.
Enfin, l'installateur conseil accompagne les clients dans leurs projets de décarbonation et d'efficacité énergétique. Sa mission intègre audit énergétique, préconisations techniques et accompagnement au changement pour répondre aux besoins spécifiques du marché de l'emploi.
Quelles sont les compétences les plus recherchées dans le cadre de recrutements en ENR ?
Il faut maîtriser la technique, l’ingénierie et les technologies associés aux énergies renouvelables
La maîtrise des technologies ENR constitue le socle fondamental de connaissances, avec des spécialisations par filière énergétique. Les compétences en électrotechnique, automatisme, informatique industrielle et systèmes de contrôle-commande sont particulièrement valorisées sur le terrain. Cette expertise technique solide permet de travailler efficacement sur les installations existantes et les nouveaux procédés.
La connaissance des logiciels de simulation et de dimensionnement spécifiques au développement industriel devient indispensable pour les ingénieurs d'études souhaitant devenir ingénieurs spécialisés. Ces outils permettent d'optimiser les performances et la rentabilité des installations, notamment dans l'énergie éolienne et l'énergie solaire thermique.
Les compétences en maintenance et en surveillance à distance prennent une importance croissante avec le développement des nouvelles technologies appliquées aux énergies renouvelables. Cette évolution nécessite une formation ingénieur adaptée aux enjeux du secteur.
Il faut connaître la réglementation et l’économie liée aux ENR
La connaissance du cadre réglementaire constitue un différenciant majeur dans ce secteur en constante évolution. La maîtrise des procédures d'autorisation, des mécanismes de soutien et des contraintes environnementales s'avère essentielle pour les métiers porteurs. Cette expertise permet de répondre aux attentes de l'Union Européenne et de la France en matière de transition énergétique.
Les compétences en gestion de projet et en évaluation économique permettent d'optimiser la rentabilité des investissements. La compréhension des modèles économiques spécifiques aux ENR devient donc cruciale, surtout au regard de la rapidité à laquelle la réglementation évolue !
Il faut savoir s’adapter, se renouveler et toujours être à la page
La capacité d'adaptation représente une qualité fondamentale dans un secteur en mutation permanente. Les professionnels des ENR doivent anticiper les évolutions technologiques et réglementaires pour maintenir leur expertise à jour et améliorer leur impact environnemental. Cette approche permet de relever les défis du développement durable et de l'utilisation optimale des ressources renouvelables.
L'esprit d'innovation et la créativité permettent de développer des solutions originales face aux défis techniques et économiques. Cette approche créative s'avère particulièrement valorisée dans les fonctions de recherche et développement, notamment pour optimiser la consommation énergétique et réduire les émissions de gaz à effet de serre. Pour décortiquer et transformer les rouages de ce secteur passionnant, il faut donc savoir faire preuve d’une véritable inventivité !
Chez Gaia RH, nos experts du recrutement savent révéler et mettre en valeur les compétences clés des candidats pour les associer au mieux avec les attentes des recruteurs. C’est essentiel dans ce secteur à forte valeur ajoutée où chaque nouveau collaborateur apporte sa pierre à l’édifice de l’énergie du futur.
Quels sont les enjeux du recrutement dans les énergies renouvelables ?
C’est un milieu concurrentiel, avec un manque de candidats qualifiés
Aujourd’hui, le secteur de l’énergie renouvelable recrute massivement. Mais les candidats qualifiés manquent parfois à l’appel. Faute, peut-être, au développement relativement récent de son attractivité. Ces dernières années, la demande a en effet explosé, et selon ECOInfos, près de 200 000 offres d’emplois seront à pourvoir sur le marché d’ici à 2030.
Cette situation génère une concurrence féroce entre employeurs pour attirer les meilleurs talents. Les packages de rémunération s'envolent, notamment pour les ingénieurs spécialisés et les chefs de projet expérimentés du secteur des énergies renouvelables.
Mais c’est aussi une bonne nouvelle : chaque année, de plus en plus d’étudiants se tournent vers ce secteur en pleine expansion. GARIA RH sait d’ailleurs les repérer dès leur sortie d’étude pour actualiser sa base de données et proposer aux entreprises des profils ultra-qualifiés en continu.
Les candidats ont besoin d’évoluer rapidement, pour exprimer toute leur expertise
La rapidité d'évolution technologique dans les ENR transforme constamment les compétences recherchées. Les technologies émergentes créent de nouveaux besoins en expertise que les formations traditionnelles peinent à couvrir. Cette dynamique nécessite une approche proactive du recrutement, privilégiant les profils dotés d'une forte capacité d'apprentissage.
Les métiers d'avenir dans ce secteur en plein essor exigent une compréhension fine des enjeux environnementaux et des objectifs de développement durable. Les professionnels doivent être capables de travailler sur des projets complexes intégrant production, réseaux électriques et gestion de la haute tension.
Les énergies renouvelables, un secteur attractif avec une demande en formation importante
Les entreprises du secteur développent des stratégies d'attractivité innovantes pour séduire les talents. L'impact environnemental positif du travail et les engagements societaux constituent des arguments de poids pour la marque employeur, particulièrement auprès des jeunes générations sensibles aux enjeux climatiques. Cette motivation pour l'électricité renouvelable et l'énergie verte attire de nombreux candidats.
La formation technique continue et les perspectives d'évolution de carrière deviennent des leviers essentiels de rétention dans un secteur où l'obsolescence des compétences peut survenir rapidement. Les programmes de formation certifiante et les cursus spécialisés permettent aux professionnels de maintenir leur expertise.
L'accompagnement GAIA RH pour vos recrutements ENR
GAIA RH accompagne vos recrutements ENR les plus stratégiques. Notre équipe pérenne et expérimentée développe une connaissance pointue des métiers en émergence et des compétences professionnelles recherchées dans ce secteur d'avenir.
Chez Gaia RH, nous cultivons une attitude bienveillante avec nos partenaires du secteur et les candidats rencontrés, en aidant notamment les premiers à la prise de décision jusqu'à la conclusion d'un contrat de collaboration et en accompagnant aussi les recrutés pendant leur intégration dans leur nouvel environnement de travail. Cette approche où l'expérience du candidat reçoit autant d'attention que celle du recruteur représente un avantage considérable pour garantir des recrutements de qualité qui s'inscrivent dans la durée.